HRtech / 50〜100人 / 上場企業
営業しかいなかったプロダクトに、月300〜500件のリードが入る仕組みをつくり、7年以上伴走する
- クライアント
- HRtech / 50〜100人 / 上場企業
- 支援内容
- プロダクトの立ち上げ期からマーケティングの立ち上げを担当。リード獲得の経路づくりから、計測基盤の構築、CRM の移管、サイトのリプレイスまで、その時々で必要になったことを引き受けている。
- サービス種別 / 期間
- BtoBマーケティング支援 / 2019年3月〜現在
- やったこと
- リード獲得の設計からサイト実装 / 広告出稿の代理店選定とマネジメント / タグの設計からアクセス解析 / SFA/CRM/MA ツールの導入・推進 / レポート基盤の構築 / AI の導入と、社内で使える Agent の構築
- 課題
- プロダクトができたばかりで、社内にいるのは営業だけだった。広告代理店も入っておらず、リードを獲得する経路そのものが存在しない状態だった。
- 成果
- リード獲得の経路をゼロから立ち上げ、月間300〜500件のリードを獲得する状態になった(2019年3月〜継続中)。
- 体制
- 週32時間 / 週5回・1時間、必要なものは出席 / リモート中心(出社を伴う時期もあった) / マーケティング責任者
PROCESS
進め方
- 1
指標を決め、取得を設計し、戦略を立てる
最初の1〜2か月。指標を決めてから、どの基盤で何を取るかを設計し、達成の筋道を立てた。
- 2
受け口と入口をつくる
リードを獲得する経路そのものが無い状態だったため、3つを並行して立ち上げた。
2-1Pardot(Account Engagement)の導入
2-2広告出稿
代理店の選定から入り、配信を開始する
2-3サイトの改修
資料ダウンロードなどの CTA を設置する
- 3
可視化する
Salesforce のリードを BigQuery に連携して生データを溜め、Looker Studio でレポートにした。MQL を日次で流入経路別・キャンペーン別に見て、CPA と ROI をその場で確認できる状態にしている。
- 4
サイトを作り直す
エンジニアが不在のまま、Next.js と Vercel で一人でリプレイスした(完了済み)。
- 5
基盤を入れ替える
Salesforce → Pardot の構成を Salesforce ↔ HubSpot に切り替えている(進行中)。Salesforce は残し、入れ替えているのは MA の側。
- 6
AI で、人を増やさずに回す
マーケティング業務をする人数が増えなかったため、Claude を導入して効率化した。
6-1各種ツールを繋いだ Agent の構築
GA4 や HubSpot などを接続した Agent を作り、社内のマーケター以外でも、サイトの改修や、分析に必要なデータの取得ができるようにした。
TOOLS
関連するツール
FAQ
この案件で聞かれたこと
MA の入れ替えで、手間がかかるのはどこですか
Salesforce との同期と、連携の切り替えです。ツールによってデータ構造が違うため、項目の再設計と、既存のオートメーションルールの組み直しに時間がかかります。
社内のメンバーと役割が被らないのはなぜですか
社内にこの領域に精通した人がいないため、全般をカバーする形で入っています。
